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此次《征求意见稿》拟再次明确规定，国家推进疫苗生产企业投保疫苗接种意外险等商业保险，对预防接种异常反应受种者予以补偿。对不合格疫苗导致的受种者伤害补偿问题，《征求意见稿》也引入了保险的概念。王月丹指出，《征求意见稿》拟规定国家实行疫苗责任强制保险制度，疫苗生产企业应当购买责任保险。疫苗出现质量问题的，保险公司在承保责任范围内予以赔付。
闻后，几位教授目瞪口呆，一时语塞，小心脏狂跳不已。要知道，在深圳的上一家搞咨询项目，为了拿到应得的尾款，教授们差点拍了桌子，软硬兼施才拿到区区几万元钱。其实，《基本法》项目历经三年，印象中咨询项目经费是5万人民币，后来华为过意不去，又奖励了5万元。
《基本法》前一年的1995年，华为的销售收入为14亿元，员工人数为800人。《基本法》元年的1996年，华为的销售收入为26亿元，员工人数为2400人。《基本法》制定过程中的1997年，华为的销售收入为41亿元，员工人数为5600人。《基本法》审定通过的1998年，华为的销售收入为89亿元，员工人数为10000余人。
经营假设其实是一个验证，并没有说这个假设做出来后就被扔到一边去了，而是在验证以后需要产生新的经营假设。企业的经营管理过程，从某种意义上讲，就是一个“假设—验证—再假设—再验证”的过程。《基本法》提出的假设，有的被充分地验证，有的是部分得到了验证，有的可能放弃了验证，现在是需要提出新的假设的时候了。同时，我们也不能认为假设被验证，就忘记当年提出假设的艰难过程。
13时59分，就在刘畅和带飞教员李雷生驾机返场准备复飞时，战机 “左滑压”灯突然闪亮，刺耳的语音报警瞬间响起：左发异常，左发异常……李雷声立即向飞行指挥员报告。指挥员准确判断空中特情，令他们停止复飞，准备着陆。此时，语音报警再次响起：左火警，左火警……
华为的第一个咨询项目是市场营销部的绩效考核制度，接口部门是市场考评办（负责人为张建国，编制共三人）。咨询项目的目的是把年终奖金发出去，因为市场人员远离公司，任正非搞不清这些人的绩效到底如何，而面对各办事处报上的分配方案，心中又没有底，所以迫切需要建立市场人员的绩效考核体系，作为发放奖金和增加工资的依据。
